Подскажите, пожалуйста.. Знакомая работала, неофициально, в организации 9 месяцев. Давали всем работникам по 2 недели отпуска оплчиваемого. Работала она и за работников которые болели и тд,не отказывала в помощи. Практически 1,5 месяца без выходных, человек отзывчивый, в работе ответственный, никаких проблем не было ранее. Решила взять отпуск на 2 недели, отдохнуть тк очень устала за этот период, с середины июня, работодатель одобрил, отпускные выплатили. Сумма точная неизвестна была, но говорили, что не меньше, чем рабочие. Ушла она в отпуск, через 10 дней, приходит время аванса, ей звонит управляющая и говорит, что она уволена, объясняю это тем, что отпуск дали нехотя, но она и не требовала, спросила, ей не отказали. В общем, аванс разумеется ей не заплатили, сказав, что отпускные покрывают отработанные дни начала июня, по сумме в итоге, да, не меньше, но это были отпускные и человек отдыхал, не зная, что его просто молча вышвирнули. Человек остался без работы, за неделю до выхода с отпуска. Несовершеннолетних 2 ребёнка, без средств существования. Подлый поступок работодателя, очень неожиданный! Вопрос. Это норма? Возможно ли, так скажем, наказать работодателя и дать понять ему, что нельзя так поступать с добросовестными людьми! Благодарю Вас за ответ!