Не может, описанные Вами обстоятельства не являются основанием для увольнения со службы

На основании изложенной ситуации рассмотрим возможность досрочного увольнения мобилизованного мужа по семейным обстоятельствам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. Правовая основа:

Основным документом, регулирующим вопросы досрочного увольнения мобилизованных граждан, является Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции, действующей с учетом мобилизации). Прямые нормы о досрочном увольнении мобилизованных по семейным обстоятельствам в текущем законодательстве отсутствуют, однако существует практика рассмотрения таких вопросов командирами воинских частей и аттестационными комиссиями на основании общих положений о социальных гарантиях военнослужащих и рапортов по личным обстоятельствам.

2. Анализ ситуации:

У вас сложилась тяжелая семейная ситуация, которая может рассматриваться как уважительная причина для подачи рапорта:

- Муж является отцом и (фактически) кормильцем для 4 несовершеннолетних детей (1 общий ребёнок от текущего брака, 1 ребёнок от его предыдущего брака и 2 ваших ребёнка от предыдущего брака, учитывая, что вы являетесь многодетной семьёй и муж вписан в удостоверение).

- Наличие у вас множества тяжёлых заболеваний, что объективно затрудняет уход за детьми.

- Алкогольная зависимость бывшей супруги мужа и её учёт в органах опеки могут ограничивать её возможность полноценно заботиться о своём ребёнке, увеличивая нагрузку на вашу семью.

- Факт признания вашего бывшего супруга без вести пропавшим, а затем погибшим, означает, что алименты или иная помощь от него на ваших двоих детей не поступают.

3. Порядок действий и шансы на увольнение:

- Муж должен подать рапорт по команде на имя своего непосредственного командира (чаще всего — командира воинской части) с подробным изложением семейных обстоятельств. В рапорте необходимо указать все детали: состав семьи, состояние здоровья супруги, проблемы с опекой над ребёнком от первого брака, статус многодетной семьи. К рапорту следует приложить копии документов: свидетельства о рождении всех детей, ваше медицинское заключение о заболеваниях, удостоверение многодетной семьи, возможно, справку из органов опеки о ситуации с бывшей супругой, решение суда о признании вашего бывшего супруга погибшим.

- Рапорт будет рассматриваться командиром, а затем может быть направлен в аттестационную комиссию воинской части или вышестоящего командования для принятия окончательного решения. Комиссия оценивает обоснованность причин, представленные документы и текущую оперативную обстановку.

- Шансы на положительное решение существуют, учитывая совокупность тяжёлых обстоятельств (многодетность, болезнь супруги, проблемы с другим родителем), но они не гарантированы. Решение остаётся на усмотрение командования и комиссии, которые также учитывают потребности армии. В последнее время наблюдаются случаи удовлетворения подобных рапортов при наличии веских доказательств исключительной семейной ситуации.

4. Резюме и рекомендации:

Мобилизованный муж имеет право подать рапорт на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам в связи с вашей тяжёлой болезнью и необходимостью ухода за четырьмя малолетними детьми. Шансы на увольнение есть, особенно при подтверждении всех обстоятельств документально, но окончательное решение принимает военное командование. Учитывая сложность ситуации и отсутствие чётких законодательных норм по досрочному увольнению мобилизованных, настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве. Юрист поможет грамотно составить рапорт, собрать необходимый пакет документов и, возможно, представить ваши интересы в диалоге с командованием или в суде в случае отказа.