Tout ›
05.03.2025, 07:56
На мои сообщения что « пол отдела так ходят» она сказала что никого в лосинах и спортивных вещах кроме меня не видела.
Вопрос по законам страны: Россия
Доброе утро) Случилось следующее: работаю официально в офисе, уже больше 4 х месяцев, нахожусь на 6 ом месяце беременности, в офисе ходим в повседневной одежде, вызывающе конечно никто не одевается, но сотрудники приходят и в спортивных костюмах, девушки одевают лосины+платье, в общем все в рамках разумного. Я пришла в телесных лосинах для беременных+футболка оверсайз+кроссовки. Моя руководительница подозвала меня, сказав что я одета не по дресс-коду, отправила домой переодеваться, сказала что оплатит по факту отработанных часов (чуть больше двух часов) по переписке, она сказала, что на мой внешний вид дали обратную связь два руководителя, я помню тот момент, просто прошла мимо двух мужчин, на своей волне, не поздоровалась, и после этого они уже ей на меня сообщили. На мои сообщения что « пол отдела так ходят» она сказала что никого в лосинах и спортивных вещах кроме меня не видела. Полный бред) в общем, не разрешила мне даже спортивные штаны носить, в которых я все жти месяца приезжала на работе. В общуюгруппу скинула регламент, где из перечисленного было написано «спортивные костюмы» но когда я надевала спортивные штаны с футболкой, так опять таки ходят наши ребята, и все нормально у всех) мне пришлось брать больничный, потому что день в день поехать купить джинсы для беременных я не смогла. Подскажите, кто прав кто виноват)
Прав работодатель.
телесных лосинах!!!
В регламенте не написано " нельзя приходить в телесных лосинах" коллеги девушки ходят в телесных лосинах+платье+сапоги до колен.
Чего вы хотите?
Девушки ходят в платье. Разница в футболкой есть.
Спасибо за ответ, всего хорошего
Добрый день!
Работодатель определяет границы приемлемого для работодателя дресс-кода. Спортивные костюмы, лосины и пр. однозначно не для офиса.
Хотите испортить отношения с работодателем по такому пустяку?
Идите в суд.
Я интересуюсь с точки зрения закона, спасибо за ответ
Работодатель прав. Причиной претензии к вам,может он хочет,чтобы вы уволились по собственному желанию. Т.к.вскоре пойдёте в декрет и отпуск по беременности.
Да мне 28 марта уже в декрет) не знаю зачем перед ним начинать такие действия. Нет, я понимаю что да, телесные лосины не уместны, но вдруг стали и не по регламенту все та вещи которые были до. И из 20 человек руководитель так и написала- в такой одежде я видела только тебя🫠 хотя все мы в одной комнате, и все видят кто в чем ходит
У человека избирательное зрение. Бывает. Но это не отменяет, что лично Вам надо исполнять локальный акт.
Виктория, если есть принятый работодателем регламент, это локальный акт, соответственно, его надо исполнять.
Такие споры уже были, в том числе в судах и считается, что надо исполнять локальный акт.
Мы не можем сравнивать, кто в чем ходит на Вашей работе, изучать те или иные детали, да в этом и нет смысла.
Внимательно изучите регламент и сами его исполняйте. На других смотреть не надо и прикрываться тем, что "другие ходят", у работодателя конфликт именно с Вами, судя по вопросу и привлекать к ответственности будут, если что, Вас, а других не будут. Это решение работодателя.
Спортивные штаны относятся к спортивному костюму, это его нижняя часть, поэтому эту деталь одежды лучше не носите.
В случае развития конфликта главное не писать "по собственному", а уволить Вас по инициативе работодателя, как беременную, не могут.
Спасибо большое, да нет увольняться я точно не буду, мотив моего вопроса здесь- мой личный интерес, уж идти в суд из-за штанов, кажется глуповатым моментом)
Были случаи, когда людей увольняли из-за несоблюдения дресс-кода, люди шли не из-за штанов в суд, а из-за того, что потеряли работу.
Когда нет прямых указаний в законе, юристы смотрят подходящую судебную практику разрешения такого рода споров.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
