Здравствуйте, пишите жалобу на имя прокурора. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.

Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Так администратор может сам и регулировать данный вопрос к себе в карман.

Действия администратора незаконные.

Следует направить жалобу в прокуратуру .

Здравствуйте.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.

Ценники на товар должны совпадать с теми, что пробиваются покупателю в чеке.Если ценник неправильный, значит продавец вовремя его не заменил, т.е. не исполнил свои должностные обязанности. На неисполнение должностных обязанностей работодатель в соответствии с трудовым законодательством может привлечь к дисциплинарной ответственности.

Ст. 192 ТК РФ устанавливает, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Иные виды наказания не предусмотрены, требовать вносить денежные средства неправомерно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Действия администрации не правомерны в любом случае, когда Вас заставляют что-то платить.

Возмещение мат потерь работодателю , удержания из зарплаты возможно лишь строго по главе 39 ТК РФ и с Вашего письменного согласия.