У меня в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день. Руководитель постоянно этим тыкает и накидывает больше работы, лишь бы загрузить по полной и работы хватало и на большее количество часов в день чем 8. Хотя при трудоустройстве в отделе персонала сказали, что ненормированный день будет очень редко, а может вообще не будет и это делается, что бы сотрудникам дать больше отпуска. Работаю в полях на объектах, в офисе рабочего стола не имею. Приходится искать баланс рабочего времени что бы успевать быть на объектах и заниматься документацией. Иногда не получается за рабочий день всё успеть, даже если работать по 10-12 часов в день. Руководитель настаивает, что я должен весь рабочий день 8 часов находится на объектах, а документацией заниматься после этого и всё успевать, так как у меня ненормированный рабочий день. В связи с этим вопрос. Как часто я должен работать ненормировано и по сколько часов в день? Должен ли оформляться для этого какой-то документ (письменное распоряжение, приказ) или достаточно того, что это написано в трудовом договоре? Могу ли я отказаться от этого ненормированного дня и как это сделать? Спасибо!