По данному основанию отказать в приеме на работу неправомерно. В этом случае работнику следует обратиться с письменным заявлением к бывшему работодателю, который обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Анна, могут принять на новую работу

Анна, имеете полное право устроиться - для ЛЮБОГО трудоустройства запись об увольнении не нужна. Никаких запретов не содержит Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

справки Вам выдали для расчета больничного ?

Здравствуйте, Анна!

Вас могут устроить на новую работу. Но пока только по совместительству.

Сведения об увольнение подаются в СФР в течении одного рабочего дня после издания приказа об увольнении, т.е. 1, мах 2 дня и запись должна быть.

Устроить на новую работу Вас могут.