Здравствуйте!

Ежегодный отпуск предоставляется по утвержденному графику отпусков или по согласованию с работодателем, а не просто по желанию работника. Если работодатель не против, можете пойти в отпуск.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

А за какой текущий год. если вы были в декрете? Отпуск за отпуск в декрете. ещё не придумали, отпуск предоставляют только за труд.

В кадрах на работе спросите, точно ответят, но Вам определиться надо, Вы там работать собираетесь далее или нет...

Здравствуйте! Вы вправе выйти из отпуска по уходу за ребенком после 1,5 лет и сразу оформить ежегодный отпуск, если он предусмотрен графиком (ст. 123 ТК РФ). Для этого подайте работодателю два заявления: о досрочном прекращении отпуска по уходу и о предоставлении ежегодного отпуска.

Оплата отпуска рассчитывается исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу (ст. 139 ТК РФ). Если в этом периоде вы не работали, расчетный срок смещается на предыдущие 12 месяцев с фактической зарплатой (п. 6 ПП №922).

Как сотрудник МЧС, Вы имеете те же права, что и другие работники (ст. 350 ТК РФ). Если отпуск не предоставляют — обращайтесь в прокуратуру или суд (ст. 385, 391 ТК РФ).

Ежегодный отпуск предоставляется по утвержденному графику отпусков