Да, работодатель платит работнику зарплату согласно условиям трудового договора. Это никак не связано с отказом клиентов от услуг.

Здравствуйте, Вася. Да, должен.

Все зависит от причин, по которым клиент отказался платить.

Если работа выполнена некачественно - не должен.

Если работа выполнена качественно, а клиенту она стала не нужна - должен.

Удачи.

Вася, должен, это риск работодателя в отношении его клиентов.