Если сотрудник находится на больничном, то ему не могут оформить ежегодный отпуск по графику, т.к собственный больничный является поводом для продления, либо переноса ежегодного отпуска. А если сотрудник находится на больничном ребёнком? Знаю, что в таком случае ежегодный отпуск не подлежит продлению, но вопрос в другом: подлежит ли он оформлению? Т.е сейчас я на больничном с ребёнком. Подходит время писать рапорт на предоставление ежегодного отпуска. Примут ли рапорт? Сделают ли приказ? Могут ли отказать, и если да, то по какой причине? Ведь, повторюсь, больничный с ребёнком фактически, на продление или перенос отпуска влияния не имеет. Спасибо.