Tout ›
18.12.2024, 12:36
Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно продолжать работать?
Вопрос по законам страны: Россия
Я работающая бабушка. Недавно родилась внучка. Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно продолжать работать?
Виктория, Статья 256. ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Полагается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работник вышел на работу
Да, полагается.
Заметим: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает и выплачивает СФР на основании представленных вами документов (сведений).
Работник сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком независимо от условий работы (в том числе при неполном рабочем времени, на дому или дистанционно). Право на пособие сохраняется и в случае, если работник в период отпуска по уходу за ребенком работает у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
то есть я могу оформить пособие у своего работодателя, и при этом продолжать работать полный рабочий день, я правильно понимаю? Зарплата при этом сохраняется в полном объёме? Просто мама ребёнка безработная,она будет находиться с ребёнком, а пособие я хотела бы оформить на себя и отдавать дочери с ребёнком. Благодарю за помощь.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
