Вопрос имеет ли право работодатель заставить работника - осуждённого на исправительные работы заставить работать в праздничные выходные дни?! Ситуация такая мужчина получил по суду исправительные работы сроком на 5 месяцев, работает по графику 5 через 2, обычная пятидневная рабочая неделя! Сейчас грядут праздничные выходные с 30 декабря по 8 января, его как отбывающего наказание в их учреждении заставляют выйти на работу 1 января к 8 утра, он же имеет полное право не выходить т.к это законный праздничный выходной у всех? Это же нарушение его прав как отбывающий наказание исправительных работ, работая сверхурочно в выходной день...