Beliebig ›
29.11.2024, 15:00
Отпуск по рождению ребёнка для оца
Вопрос по законам страны: Россия
Работаю официально. Отработал уже 4 месяца, и в оплачиваемый отпуск не ходил. Хочу взять 5 дней оплачиваемого отпуска на работе, я имею на это право? Планировали пойти 3.12.24 на пять дней. Бухгалтерия говорит, что не могут отпустить т.к. не успеют посчитать отпускные, которые должны уже быть выплачены за 3 дня до отпуска.
1) Не имеете права на оплачиваемый отпуск, так как не отработали 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ). Но работодатель может пойти на уступки (это его право).
2) Если работодатель подписал рапорт на отпуск, то бухгалтерия ничего уже не решает
Антон, имеете право, если отпуск предусмотрен коллективным договором.
во первых согласно ст.112 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Можете взять неоплачиваемый отпуск в связи с рождением ребёнка.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
