Это не зависит от вас, такие решения принимает только заведующая. Это в ее компетенции. Мало того, сотрудница которая выходит из декрета, по закону, за ней закреплено место работы и должность.

Да, место работы закреплено, это детский сад, но не конкретная группа.мы хотим, чтобы осталась воспитательница, которая на замене сейчас, а та вышла на другую группу, которая свободна

Чтобы сохранить нового воспитателя, вы можете предпринять следующие шаги:

- Соберите мнение группы: Обсудите с другими родителями, насколько они довольны новой воспитательницей. Подготовьте общее мнение.

- Напишите коллективное обращение: Составьте письмо, в котором выразите свою благодарность новому воспитателю и объясните, почему вы хотели бы её оставить. Укажите конкретные примеры её профессионализма.

-Организуйте встречу: Поговорите с руководством детского сада. Соберите родителей и назначьте встречу, чтобы обсудить ваше желание оставить нового воспитателя.

- Предложите компромисс: Если возможно, предложите оставить двух воспитателей или сделать совместный переход, чтобы бывшая воспитательница могла адаптироваться.

- Будьте терпеливы и открыты: Понимайте, что решение может занять время, но важно довести коллективное мнение родителей.

Эти шаги помогут вам выразить ваше желание и увеличить шансы на успешное сохранения воспитателя.

Желаю Вам удачи!=)