Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. 17 ноября опуск заканчивается. 18 ноября вместо отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет я планирую уйти на больничный по уходу за старшим ребёнком. Как правильно, с точки зрения законодательства, всё это оформить? Чем апеллировать перед работодателем?