При расчете среднего заработка учитывают весь доход работника: оклад, тарифную ставку, сдельную оплату, премии, надбавки, сверхурочные и т.д.

Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, установлен в п. Положения об особенностях исчисления среднего заработка (постановление Правительства от 24 декабря 2007 г. № 922). Так, при расчете среднего заработка вы можете учитывать:

заработную плату, выплаченную в денежной форме и выданную в неденежной форме;

комиссионное, агинское вознаграждение;

гонорары работников редакций газет, журналов, иных СМИ;

надбавки и доплаты, в том числе за работу в праздничные или выходные дни;

доплаты за сверхурочную работу;

доплаты за работу в ночное время;

доплаты за совместительство;

компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, при многосменном режиме) и районные коэффициенты;

окончательно рассчитанную зарплату прошлого года, независимо от времени начисления;

премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

другие выплаты, применяемые у работодателя.