1) Да

2) Обязан

Вы вправе на больничном подать заявление об увольнении. Работодатель обязан подписать его.

В России увольнение на больничном возможно, но есть некоторые ограничения и процедуры, которые необходимо соблюдать.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию в любое время, в том числе находясь в больничном. Однако, есть определенные правила, которые необходимо учитывать:

Увольнение должно быть оформлено в письменной форме. Вы должны написать заявление о своем увольнении и передать его работодателю.

В больничном состоянии необходимо утвердить подлинность вашей подписи на заявлении перед надлежащим лицом (например, у нотариуса или в медицинском учреждении).

Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и принять решение о вашем увольнении в соответствии с законодательством.

Если работодатель отказывается подписать заявление на увольнение, вы можете обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих прав.

Увольнение на больничном может иметь определенные последствия, такие как выплата компенсации за неиспользованный отпуск или другие финансовые обязательства. Поэтому рекомендуется консультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву перед принятием окончательного решения об увольнении на больничном.

. Здраствуйте. Да, конечно можете