В моей организации предусмотрена премия за выслугу лет. Недавно в нормативный документ, являющийся частью трудового договора, внесли изменение, что премия за выслугу лет не выплачивается сотрудникам, у которых оформлено внешнее совместительство (из текста изменения невозможно понять, что имеется ввиду - сотрудники, которые работают в моей компании по внешнему совместительству, или любому сотруднику, у которого оформлено совместительство ещё у другого работодателя). Интересует вопрос, не подпадает ли это под статью о дискриминации в сфере оплаты труда?