Ст 67 тк РФ- вы обязаны только выполнять трудовой договор

Вы вправе подать жалобу в прокуратуру и гострудинспецию

Действия руководства, направленные на введение 12-часового рабочего дня без учета установленной законодательством нормы продолжительности рабочего времени, являются неправомерными.

Согласно Трудовому кодексу РФ:

1. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

2. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещена, за исключением случаев, предусмотренных законом, и должна компенсироваться (ст. 113 ТК РФ).

3. Работодатель обязан соблюдать установленную для данной категории работников продолжительность рабочего времени, предоставлять перерывы, отдых и т.д. (ст. 22 ТК РФ).

Действия руководства, направленные на введение 12-часовых смен ежедневно, в том числе в выходные и праздничные дни, без согласия работников и положенных компенсаций, являются нарушением трудового законодательства.

Я рекомендую Вам:

1. Направить письменное обращение руководству с требованием соблюдать нормы Трудового кодекса РФ.

2. Обратиться в государственную инспекцию труда для проведения проверки и привлечения работодателя к ответственности.

3. Рассмотреть возможность коллективного обращения с жалобой в суд на незаконные действия работодателя.

Ваши права как работника должны быть защищены в соответствии с действующим трудовым законодательством.