Работодатель внёс сведения в трудовую книжку без подписания договора. В начале июля при трудоустройстве работадатель не предоставил на подписание трудовой договор. Отправившись в командировку и отработав там 2 дня я выяснил что работодатель не благонадежный, кидает на деньги. Заявление на увольнение сказали что писать не нужно, так как не был подписан договор и фактически я у них не работал. Вчера на госуслугах увидел запись о приеме на работу и отсутствие записи об увольнении. Созвонился с гл.бухгалтером так как с кадрами нет возможности связаться. У них уже новый кадровик. Предлагают приехать в офис чтобы подписать задним числом (4 июля) трудовой договор и написать заявление на увольнение сегодняшним числом 2 августа Угрожают уволить по статье если не подпишу. В госуслугах указана не та должность на которую изначально устраивался Как быть в данной ситуации? Если сейчас подпишу, то могут уволить по статье за прогулы? Задним числом заявление на увольнение их не устраивает.