qualsiasi ›
31.07.2024, 09:50
Увольнение по собственному желанию
Вопрос по законам страны: Россия
Я написала заявление на увольнение с 05.07.24 по собственному желанию на момент увольнения я находилась на больничном листе руководитель книжку мне не выдал, по сей день работодатель не выслал мне мою трудовую книжку в связи с чем я не могу трудоустроиться официально. Ни того что мой работодатель находится в другом городе мною было отправлено заказное письмо с описью вложения где я прошу через курьера данной организации назначить время для получения соответствующих документов и получения трудовой книжки. Есть ли нарушения со стороны работодателя о выдаче трудовой книжки. Заявление на получение курьеру нашей организации написала недавно и получили моё письмо они 30.07.24
Согласно
Вы вправе обратиться в суд. ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб – не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке выдачи трудовой книжки.
Ваш работодатель должен был сам в течение трех дней (если вы самостоятельно не забрали ТК) отправить вам ее по адресу регистрации почтой.
Права нарушены.
Обратитесь с трудовую инспекцию.
Здравствуйте. Заявление об увольнении когда работодатель получил
Еще в мае 2024 года. Уволина была 04.07.24 по сей день отсутствует трудовая книжка на руках. При этом они мне выслали уведомление что я должна написать заявление на получение своей трудовой книжки. Я отправила им заявление но не по почте чтобы они мне отправили а через курьера который имеется в нашей организации в назначенной ими день вручили трудовую книжку соответствующие документы при увольнении
Заявление моё в котором я прошу получение трудовой книжки через курьера было ими получено 30.07.24 года
Не обязан работодатель отправлять книжку курьером, пишите что почтой ждёте иначе придется ехать забирать
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
