Работала супервайзером в Красное и белое. Не допустили на работу и после уволили по статье прогул. Неоднократно звонила и писала смс заместителю регионального управляющего и все без ответа. Могут ли уволить члена УИК с правом решающего голоса если намеренно не допустили к сканированию и фиксации рабочего времени, объявив всем подчинённым, что я не являюсь Супервайзером. Теперь я могу заходить в качестве покупателя. Я писала в прокуратуру, трудовую инспекцию. Сейчас идет суд. Как быть в такой ситуации?