Какое?

При увольнении по категории Д, сотруднику положены следующие выплаты: заработная плата за фактически отработанные дни (часы), а также компенсация за неиспользованный отпуск (если он не был использован). Выплаты должны быть произведены в течение 3 рабочих дней с момента увольнения сотрудника или по истечении срока, предусмотренного трудовым договором.

Регламент: закон Российской Федерации, в частности к Федеральному закону "О статусе военнослужащих".

В соответствии с данным законодательством, военнослужащие имеют право на различные выплаты и страховки при увольнении, в зависимости от категории и условий увольнения.

Для определения конкретных выплат и страховок, которые положены военнослужащему в случае увольнения по категории годности D, необходимо ознакомиться с соответствующим разделом Федерального закона "О статусе военнослужащих".

Однако, в случае если контракт еще не закончился, а военнослужащий будет уволен по категории годности D, ему должны быть выплачены соответствующие выплаты и страховки на основании действующих нормативных актов.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя: контракт на военную службу, заключенный между военнослужащим и государственным органом, приказ о увольнении по категории годности D, а также другие документы, которые могут подтвердить право на выплаты и страховки.

Положено