Beliebig ›
30.06.2024, 06:20
Могут ли уволить с декретной ставки?
Вопрос по законам страны: Россия
Работаю в саду второй год, на декретной ставке, узнала, что сама беременна, могут ли уволить меня? Я же не на основном месте или я могу все таки расчитывать на декрет и уход за ребенклм до 1. 5 лет? Или надо обратится в соцзащиту?
Согласно ст. 261 ТК РФ работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП).
Подскажите, вот еще юрист проконсультировал :Все зависит от того, когда основной работник выйдет на работу - в ряде случаев могут уволить, а ряде случаев можете успеть получить отпуск по уходу за ребенком.
Получается все таки меня могут уволить? Я просто пытаюсь понять свои деиствия дальнейшие..
Да, вам должны предоставить декретный отпуск.
Здравствуйте! Да , Вам будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком
А я должна предоставить только справку о беремености?
Все зависит от того, когда основной работник выйдет на работу - в ряде случаев могут уволить, а ряде случаев можете успеть получить отпуск по уходу за ребенком.
А подскажите, какие мои деиствия, получается на декретной ставке беременная не защищена? Все на усмотрение руководства?
Я же написала - все зависит от того, когда на работу выйдет основной работник.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
