По закону, работодатель обязан внести запись об увольнении в течение одного рабочего дня после прекращения трудового договора. Если проблема не решится в ближайшее время, обратитесь в местное отделение ПФР для выяснения ситуации.

В крайнем случае, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.