У меня такая ситуация, на работе. Я студентка 1 курса меда, а работаю в садике (зимой до нового года, я брала 2 недели за свой счет (и наче завхоз сказала ни как), и 1 день на сессию, и вот сейчас у меня практика и я опять написала за свой счёт на 3 недели. А с 1 июля я должна идти уже в свой оплачиваемый отпуск, я его писала еще в феврале месяце по графику на 28 календарных дней и отдала Завхозу она этим занимается (. Через 2 недели практики, мне звонит Завхоз и сообщает, что т.к. я много раз брала дни за свой счёта (а это 2 недели в 2023 году и 3 недели в 2024 г.), то мне не положено законных за год оплачиваемого отпуска 28 дней, а всего лишь 20 дней, я имею права взять, (с бухгалтером они это обсудили). Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации, и правомерные ли действия со стороны государственного детского сада? Р.s. написала заведующей д/с, она написала что улетела в отпуск и чтобы я спрашивала у бухгалтера д/с.