Nach den Gesetzen des Landes

Beliebig ›

Aus der Stadt Beliebig ›

Rubrik Beliebig ›

Benutzer

Natalia

Chanty-Mansijsk

01.06.2024, 07:35

3)Работник не подписал приказ на увольнение, а трудовую книжку отправили почтой, такое вообще законно?

Вопрос по законам страны: Россия

1)В каком случае работодатель отправляет трудовую книжку почтой? 2)И вообще как забирается трудовая книжка? 3)Работник не подписал приказ на увольнение, а трудовую книжку отправили почтой, такое вообще законно? Спасибо

01.06.2024, 09:17 msk

Посмотрите, например, здесь: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_385617/dff0d94ef94609ca36c27d31b5cadf03b89a5939/

Донаты

01.06.2024, 10:36 msk

Добрый день! Трудовую могут отправить почтой если вы не пришли за ней в день увольнения и работодатель предупредил письменно, что направит трудовую почтой и вы дали свое согласие на это

Узнайте у работодателя трек номер письма и самостоятельно отслеживайте письмо на почте.

Донаты