Я работаю по сменному графику (день, ночь, отсыпной, выходной) по 11 часов с двумя перерывами по полчаса. Сегодня мой начальник участка сообщил мне о намерении изменить мои рабочие дни в графике, хотя сам график работы остается неизменным. Поводом для этого стала поломка соседнего станка, из-за чего работники этого станка были переведены на мой, а меня хотят переместить на другой станок и сдвигать мои рабочие дни. Такие изменения происходят регулярно, независимо от фактических поломок. Мои вопросы следующие: 1. Имеет ли работодатель право менять мои рабочие дни. 2. Какие законодательные нормы регулируют изменение графика работы и требуются ли какие-либо формальные процедуры для его изменения? 3. Как мне правильно отказаться от предложенных изменений, чтобы остаться в своих сменах, и какие действия я должен предпринять. 4. В случае, если работодатель нарушает мои права, изменяя график работы, какие меры я могу предпринять для защиты своих интересов? Буду благодарен за разъяснение моих прав и рекомендации по дальнейшим действиям в данной ситуации. С уважением,