Tout ›
28.05.2024, 07:21
Что ждать от переезда организации работнику?
Вопрос по законам страны: Россия
Я работаю в Москве, скоро организация переезжает в другой город слишком далеко от Москвы, поэтому никто из сотрудников там работать не сможет, слишком далеко ехать, в связи с этим два вопроса, должны ли при увольнении нам выплатить что-то в этом случае кроме заработной платы, ведь мы не по своей вине теряем работу? Как они оформят увольнение, по собственному желанию работника или сокращение?
При сокращении выплачивается 2 оклада, 3й при постановке в центр занятости. При сокращении должны уведомить за 2 месяца приказом
Вас уволят по такому основанию ст 77 тК РФ-9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
В этом случае согласно статьи 178 ТК РФ выплачивается-Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
Здравствуйте. В Трудовом кодексе нет основания для такого случая как увольнение в связи с переездом. В связи с этим применяется общий порядок расторжения трудовых отношений — по собственному желанию. Его регулирует п.3 ст. 77 ТК РФ. Вас должны уведомить о переезде, вы вправе отказаться, тогда ваш трудовой договор подлежит расторжению. Это не сокращение , при увольнении вам выплатят зарплату и компенсацию за дни отпуска.
Это по сути ликвидация, а потому всем положены выплаты.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
