При устройстве на работу сотруднику показали его рабочее место. Сотрудник в своем кабинете проработал несколько месяцев. Начальство решило поменять рабочее место сотрудника без его согласия. Директор перевёл сотрудника на другой этаж в худшие условия, чем были раньше. Имеет ли директор право менять рабочее место сотрудника без его согласия?