Любая ›
14.05.2024, 19:46
Предварительный и периодический медицинский осмотр
Вопрос по законам страны: Россия
Какой нормативный документ регламентирует, что именно кадровик должен выдавать направления на периодическую и предварительную медицинскую комиссию работника?
Локальный нормативный акт
И всё? Это ведь персональные данные работников или нет?
О каких персональный данных идет речь? Это всего лишь направление на медосмотр. Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать прохождение таких медосмотров, в том числе на стадии приема на работу. И какая разница кто именно (какой работник организации) выдает эти направления, главное Вами чтобы был факт прохождения медосмотра на дату приема на работу или в процессе трудовой деятельности. И персональные данные здесь не причем, тем более что Вы наверняка давали о согласие на их оборот.
И что? А разве кадровик не работает с ПДн сотрудников? Приказы, трудовые книжки, локальные акты и тп
Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н., а также нормы Трудового кодекса РФ. До заключения трудового договора работодатель выдает соискателю направление на медосмотр. Соответственно, если у работодателя есть кадровик (ответственный за кадровое делопроизводство) то проект такого направления готовит он, а подписывает его работодатель. Указанные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции кадровика.
Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 #302 н - уже давно не действующий 😁
Ну так действующий смотрите - Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020 - то же самое.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
