Как работодателю, вам следует соблюдать трудовое законодательство и учитывать специфику работы вашего работника — депутата Совета муниципального округа. В соответствии с законодательством Российской Федерации:

1. Вы не можете препятствовать участию вашего работника-депутата в заседаниях Совета муниципального округа, так как это является его общественной деятельностью.

2. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан обеспечить работнику условия для выполнения общественных обязанностей, в том числе участие в заседаниях органов местного самоуправления.

3. Если ваш работник участвует в заседании Совета муниципального округа в рабочее время, вы имеете право сократить его рабочий день соответственно. Это означает, что вы можете оплачивать только фактически отработанные часы в этот день. Например, если он работает с 8:00 до 12:00, то за этот рабочий день он будет получать оплату только за 4 отработанных часа.

4. Если в графике работы указано 8 часовой рабочий день, то вам необходимо соблюдать этот график, но в день участия в заседании Совета муниципального округа вашему работнику можно сделать исключение и сократить рабочий день до 4 часов.

Важно уточнить эти нюансы с вашим работником и проинформировать его о решениях в отношении оплаты времени участия в заседаниях Совета муниципального округа.