Я работаю в аптеке на должности ЗГАО (заведующая группой аптек). Мой рабочий день с 9:00 до 18:00. После 18:00 в нашей компании можно подрабатывать в качестве МПСТ (мобильный первостольник). На должность МПСТ я официально оформлена на 0,1 ставки. У МПСТ з/п состоит из постоянной части (почасовая оплата) и переменной (РД - рабочие достижения, то есть то что набито по кассе). В январе я несколько дней оставалась на работе с 18 до 22 на подработку. За часы заплатили, за РД нет. После того как пришла з/п за январь, расшифровка расчётного листа, создана заявка на доплату РД. Позже, 27.02.2024, нам прислали РСП (без даты и подписи) о том, что с 01.01.2024 стоит блок на оплату РД ЗГАО в будни. Т.е. если я остаюсь на подработку с 18:00 до 22:00, платят только за часы, РД не выплачиваются. Но данное РСП было выслано задним числом. Также я получила ответ, что данное РСП, где стоит дата и подпись директора, рассылке не подлежит. Я писала СЗ (служебную записку), чтобы оплатили РД. Ответ был в устной форме - отрицательный. Директор официальный отказ об оплате не присылает, ссылаясь на выше указанное РСП. При этом руководство не объясняет нам по какой причине РСП было прислано спустя почти два месяца, после того, как оно начало действовать.