Кто-то все равно НДФЛ должен будет заплатить. Такого чтобы ни тот ни другой не заплатили не будет.

Уголовная ответственность наступает за уклонение от уплаты налогов (страховых взносов, сборов) в крупном или особо крупном размере.

Вид и размер наказания зависят от того, в каком размере неуплата, кто не уплатил - организация или предприниматель, в каком статусе они допустили нарушение - как налогоплательщики или как налоговые агенты.

Если срок давности привлечения к ответственности прошел, то наказать нарушителя нельзя. Этот срок зависит от тяжести преступления. Например, за неуплату налога организацией в крупном размере директора могут привлечь к ответственности в течение двух лет со дня совершения преступления, а за неуплату в особо крупном - в течение шести лет.

В данной ситуации рекомендуется консультироваться с квалифицированным налоговым консультантом или юристом, специализирующимся на налоговом и трудовом законодательстве, для получения точного и профессионального совета.

Однако, общие принципы таковы:

Налогообложение доходов физических лиц (НДФЛ): Работодатель обязан удерживать и перечислять НДФЛ с заработной платы своих сотрудников в соответствии с законодательством. Если работник фактически получал заработную плату за период, который суд признал незаконным отпуском без сохранения заработной платы, это не освобождает работодателя от обязанности уплатить НДФЛ с этой заработной платы.

Оспаривание решения суда: Если работодатель не согласен с решением суда и считает его несправедливым, он может обжаловать его в вышестоящих судебных инстанциях. Однако, до тех пор, пока решение суда остается в силе, работодатель должен соблюдать его.

Возврат НДФЛ: В случае, если работодатель удержал НДФЛ с заработной платы сотрудника, но не перечислил его в бюджет, он все равно обязан перечислить эти средства в бюджет.

Работнику рекомендуется также обратиться к своему налоговому агенту или компетентному органу за консультацией относительно уплаты налогов и соблюдения законодательства.