Если вы не служите, то не положена.

Разве что внутренними документами организации могут быть установлены меры материальной поддержки, при увольнении по состоянию здоровья.

Узнавайте в организации и возможно премию за добросовестный и длительный труд руководитель выдаст.

По общим правилам, если увольнение происходит по состоянию здоровья, вам может быть предоставлена компенсация в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором вашей организации. Рекомендую обратиться к вашему юристу или представителю профсоюза для получения подробной информации о вашем праве на компенсацию и процедуре ее получения в вашей конкретной ситуации.