Any ›
12.02.2024, 11:33
Как правильно подать рапорт на увольнение при добровольном контракте со СВО?
Вопрос по законам страны: Россия
До завершения мобилизации контракты продлены
Ольга здравствуйте! В соответствии с п. 4 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»:
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Таких оснований три:
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Если ни одно из установленных законом трех оснований увольнения в отношении на Вашего мужа не распространяется, то предусмотрена «автоматическая пролонгация» таких контрактов до окончания периода частичной мобилизации и командованием войсковой части должно это доводится и разъяснятся.
Ссылка на Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202209210001
Удачи, Ольга!
Есть ли какой-то вариант расторгнуть контракт, или как то еще уйти со службы?
Еще раз здравствуйте Ольга!
Расторгнуть контракт в период мобилизации нельзя, только по здоровью либо предельному возрасту о чем было указано в предыдущих сообщениях.
Написать рапорт об увольнении за месяц можно, но будет отказ, поскольку как Вы уже знаете, предусмотрена «автоматическая пролонгация» таких контрактов до окончания периода частичной мобилизации по Указу Президента РФ.
Удачи Ольга!
Ольга, вариантов нет, если отсутствуют основания для увольнения, перечисленные в п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право