Добрый вечер

Вы абсолютно правы.

Согласно ст.3 ТК РФ установлен запрет на дискриминацию в сфере труда. То есть никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от места жительства и иных демографических и социальных признаков.

В силу статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора и это как раз о вашей ситуации

Да, вы можете трудоустроить данного работника. Дискредитация по любому признаку запрещена законом.

Добрый вечер!

Можете устроить человека. Но есть одно но, Вам необходимо будет составить штатное расписание указав какие должности есть у Вас в ИП. Комплект документов для трудоустройства указан в ст.65 ТК РФ

Здравствуйте, по трудовому кодексу запрещена дискриминация в сфере труда, поэтому можете оформить его.