qualsiasi ›
11.01.2024, 07:36
Как получить заслуженный отпуск после года без отдыха - советы для сотрудников с опытом работы в 7 лет
Вопрос по законам страны: Россия
У вас обязан быть в организации график отпусков. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. Можете написать жалобу в инспекцию по труду.
Я должен был ещё в декабре уйти в отпуск по графику.
Несоблюдение графика отпусков может повлечь материальную ответственность в виде компенсации морального вреда и (или) административную ответственность, например в виде штрафа, который для юрлица может достигать 70 000 руб. Ответственность в этом случае работодатель несет, только если виновен в несоблюдении графика отпусков (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, ч. 1 ст. 233, ч. 1 ст. 237 ТК РФ). Поэтому пишите жалобу, в суде можете взыскать вышеперечисленное. Тем более на руках у вас будут документы проверки ГИТ
Здравствуйте. В трудовую инспекцию пишите жалобу
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
