Конечно же нет.

Добрый день

Если на основной работе сотрудник взял длительный отпуск за свой счёт, это значит, что он может устроиться по совместительству к другому работодателю на это время, напомнил Минтруд в письме от 18.10.2023 № 14-6/ООГ-6540.

Ограничение в 4 часа касается только в одного трудового договора (письмо Минтруда от 17.05.2022 14-6/ООГ-3230). Это значит, что по сути работать по совместительству можно сколько угодно, но при условии, что на одном месте не более 4 часов.

Конечно же да

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)

ст.284 ТК РФ

Внешнее совместительство оно и называется внешним (помимо основной работы сотрудник выполняет другую работу у другого работодателя) т.е не зависит от основного места работы:

- выполнение другой, помимо основной, регулярной оплачиваемой работы;

- работа производится в свободное от основной работы время;

- работа выполняется по трудовому договору о совместительстве;

- количество работодателей, с которыми заключается трудовой договор о работе по совместительству, не ограничено;

- работа может выполняться как у единственного работодателя по основному месту работы на условиях внутреннего совместительства, так и у других работодателей на условиях внешнего совместительства;

- в трудовом договоре содержится указание на то, что работа является совместительством.

Вы в праве работать и на 2 и на 3 работах...

Берете на основной работе б/с и устраиваетесь по совместительству, в договоре указывается что работа временная (на период...), и указывается ставка которая вам предложена. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной (другой) нормы рабочего времени (нормы рабочего времени для другого учетного периода), установленной для совместителя. В исключение попадает по ст. 284 ТК: дни, в которые совместитель не занят по основному месту работы может работать у иного работодателя полный рабочий день!