LSN
По законам страны Любая ›
Из города Любой ›
Рубрика Любая ›

10.12.2023, 13:22

Отработка 2 недель при увольнении - обязательна ли для сотрудников с меньшим стажем?

Вопрос по законам страны: Россия

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если работаешь менее 3 х месяцев?
10.12.2023, 13:24 мск

Здравствуйте

Если не установлено испытательного срока,то нужно предупредить письменно работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения

По договоренности можете и ранее уволиться

Оценка автора вопроса:
10.12.2023, 13:25 мск

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если работаешь менее 3 х месяцев?

Да, если не договоритесь об ином сроке с работодателем.

Оценка автора вопроса:
10.12.2023, 13:28 мск

Наталья, нужно, если не устанавливался испытательный срок при приеме на работу.

Оценка автора вопроса:
10.12.2023, 13:33 мск

Можете предупредить работодателя об увольнении за 3 дня до планируемой даты, если вы работаете: на испытательном сроке и пришли к выводу, что предложенная работа не является для вас подходящей (ст. 71 ТК); по срочному трудовому договору, срок трудоустройства по которому составляет менее 2 месяцев (ст. 292 ТК); на условиях сезонной занятости и решили досрочно покинуть работу (ст. 296 ТК). Удачи

Оценка автора вопроса:
DELETE
10.12.2023, 13:44 мск

Наталья, здравствуйте 🤝 Нужно, если нет испытательного срока.

Не забыаайте нажимать спасибо, это влияет на рейтинг юристов

С уважением

Оценка автора вопроса:
10.12.2023, 13:53 мск

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Если Вы работаете по трудовому договору в этой организации без испытательного срока, то уволиться с работы по собственному желанию Вы вправе с соблюдением положений статей 80, 84.1 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

Во-первых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Во-вторых, если работодатель согласится уволить этого работника с даты, указанной им в письменном заявлении об увольнении по собственному желанию, значит работнику повезет.

Как правильно нужно увольняться с работы на основании статьи 80 ТК РФ по собственному желанию, в т.ч. и "без отработки двух недель", подробнее можно ознакомиться здесь https://www.9111.ru/questions/7777777771500433/

Желаю Вам удачи.

Оценка автора вопроса:

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право