Здравствуйте, в соответствии со ст. 122 ТК оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, при этом отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Если Вы не согласны с действиями работодателя, то имеете право обратиться в комиссию по труду Вашего региона.