Напишите по собственному желанию заявление.

Доброе утро! Дарья, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд.

Наниматель прав. То что изменение адреса уважительная причина прямо в законе не прописано, не такого указания и в постановлении Пленума Верховного суда О практике расмотрения дел по трудовым спорам связанным с контрактной формаой найма работников (номер 4 от 26.06.2008), там, например, есть уход за близкими. Судебное разрешение конфликта мало перспективно.

Тут надо договариваться. Можно часто брать больничный.

По закону ещё можно уволится по осованию - нарушение нанимателем законодательства о труде. Даже если есть небольшое нарушение со стороны нанимателя, например, несвоевременная выплата зарплаты (в другие сроки чем по контракту) можно писать нанимателю заявление об увольнение всязи с нарушением законодательства о труде, а дальше м.б. и договариваться чтобы уволили по соглашению сторон. Ст. 47 п. 1-2) нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий.