Any ›
17.11.2023, 08:47
Правомерность требований руководства по высылке ежедневных отчетов в Excel - анализ с точки зрения ТК РФ
Вопрос по законам страны: Россия
Надо изучать конкретику по Вашей должности в Вашей конкретной компании. Просто по описанному - действия работодателя вполне правомерные, это просто отчет о проделанной работе, периодичность, объем и вид отчетности - устанавливает работодатель.
Меня смущает то что соглано такого пункта могут придумать все что угодно, и другие пункты можно не вписывать в должностные инструкции, при этом форма отчета не утверждена на уровне компании. А руководитель сам ее прилумал и примерил судя по всему ко мне только.
Изучите ст.ст. 60 и 379 ТК рф.
Работы, не обусловленные трудовым договором, - это работы, не предусмотренные специальностью, квалификацией, должностью.
Кассационное определение СК по гражданским делам Тульского областного суда от 09 сентября 2010 г. по делу N 33-2443.
Статья 60 ТК РФ содержит запрет требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
