См.

https://xn--90afdbaav0bd1afy6eub5d.xn--p1ai/57342580

Заработная плата гражданского персонала войсковой части, с учетом всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда, должна быть не меньше предусмотренного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с повышающими коэффициентами в связи с работой в особых климатических условиях. Соответственно установленная приказом Министра обороны РФ № 1010 премия не может быть учтена при исчислении размера ЗП.

Есть иное мнение у 3 КСОЮ.

См.

https://3kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=14050561&delo_id=2800001&new=2800001&text_number=1

Надбавка за выслугу лет, премия по итогам работы, предусмотренная приказом Минобороны России №1010, не исключается из состава заработной платы при сопоставлении ее с МРОТ в целях наличия (отсутствия) необходимости производства доплаты.

См.

постановление Верховного Суда РФ от 10 февраля 2020 г. № 65-АД 20-1