09.11.2023, 11:19

Важная информация - переход на суммарный учёт рабочего времени и ваше право на уведомление

Вопрос по законам страны: Россия

Должен ли работодатель уведомить сотрудника о переходе на суммарный учёт рабочего времени. Или, если такой период уже был при устройстве, должен ли он быть прописан договоре? Или. Как сотрудник может узнать, что у него суммарный учёт рабочего времени. Или какой-то другой.