Ольга, в данном случае, вы можете перенести еще раз свой отпуск. Однако, если вы это согласуете с руководство.

Очередность предоставления отпусков фиксируется в графике отпусков (форма № Т-7, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1). Он оформляется ежегодно: не позднее 17 декабря текущего года должен быть составлен график на следующий год (ст. 123 ТК РФ). Соответственно, при переносе отпуска в график должны быть внесены изменения.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Ольга, можете при согласии работодателя на перенос отпуска.