27.10.2023, 00:51

Иск к сотруднику за нарушение коммерческой тайны

Вопрос по законам страны: Россия

Был трудоустроен в IT-компании по трудовому договору. По служебным обязательствам имел доступ к электронным адресам контактных лиц контрагентов. Одному из заказчиков на почту направил предложение о сотрудничестве напрямую, после заказчик попросил прислать договор об оказании услуг с самозанятым, что я и сделал. Далее еще до заключения сделки переписка попала в руки работодателя, который потребовал материальной компенсации в размере 100 к за нанесённый материальный и репутационный ущерб, после чего я был уволен по ст. 81 ТК РФ. Через некоторое время получил заказное письмо от бывшего работодателя с теми же требованиями, но уже в размере 500 к, т.к. по заверению организации, несколько её сотрудников потратили определённое рабочее время на выяснение обстоятельств этой ситуации. В противном случае работодатель пригрозил обращением в суд. В трудовом договоре было обозначено, что контактные данные клиентов составляют коммерческую тайну. Насколько правомерны действия работодателя и имеет ли за собой основание угроза обращения в суд?