qualquer ›
23.09.2023, 16:39
Помогите, пожалуйста, разобраться со сроками отработки
Вопрос по законам страны: Россия
Добрый день.
Вы обязаны отработать 18 месяцев после окончания обучения, организованного работодателем. Если обучение не проводилось, то вы вправе уволиться на общих основаниях, предупредив работодателя за 2 недели до увольнения, ст.80 ТК РФ.
Спасибо за ответ. Хотелось уточнить-даже если обучение провели не сразу, а спустя год после подписания договора, например, то все равно отработка (18 месяцев) начинается с момента завершения обучения?
Да, после обучения 18 месяцев.
В случае если вас уволят по окончании срочного договора отрабатывать по доп соглашению о обучении не придется если продлят то придется работать минимум 18 мес после обучения расторжение по срокам договора не является волеизъявлением сторон, в случае волеизъявления вашего заявления или по инициативе работодателя придется оплачивать обучение если срок работы после будет менее 18 мес.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
