Согласно ст. 238 ТК РФ: "работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб"."Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам". При этом не имеет юридического значения то обстоятельство, что имущество работодателя может находиться в плохом состоянии или вообще быть непригодным для эксплуатации в рамках трудового процесса.