Работодатель поступил незаконно, поскольку независимо от того какой статус работника вы имеете, вам обязаны платить зарплату. Некоторые работодатели думают, что если они официально не оформляют работника в момент приёма его на работу, то ему можно отказать в выплате заработной платы. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на своего работодателя, о том, что он отказывается оформлять вас в соответствии с трудовым законодательством. На основании положительного решения трудовой инспекции вам будет необходимо обратиться в суд общей юрисдикции с иском о возмещении морального вреда и взыскании заработной платы за все месяцы работы в полном объёме. Если же с вами заключили трудовой договор и вы расписались в приказе о приёме на работу, то вам тем более обязаны платить заплату. В противном случае, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и совершить остальные действия о которых я говорил ранее.

Здравствуйте.

Заработная плата должна выплачиваться каждые две недели, в соответствии со ст.136 ТК РФ. Поэтому Ваш работодатель не прав и нарушает Ваши права.

С уважением.