secondo le leggi del paese

qualsiasi ›

dalla città qualsiasi ›

Rubrica qualsiasi ›

utente

Valentina

slavo

03.09.2023, 07:52

Подписывать ли трудовой договор, если в нем указана меньшая сумма, чем озвучила на собеседовании

Вопрос по законам страны: Россия

Вышла первый день на работу. Оформляла документы в кадрах. На вопрос о зарплате не дали точного ответа. Договор ещё не подписан. Не было директора. Устно озвучили оклад 33700. Из чего состоит оклад неизвестно. Вопрос: нормально ли, что до подписания договора я так и не узнаю полный состав моего оклада и подписывать ли мне договор, если сумма оклада будет намного меньше?

03.09.2023, 08:00 msk

Здравствуйте Валентина

Как правило верят не озвученному, а написанному.

Донаты

DELETE

03.09.2023, 08:03 msk

Тут Вы сами решаете - подписать договор или нет. Хотя если обманывают уже на стадии собеседования - делайте соответствующие выводы.

Донаты

03.09.2023, 08:28 msk

Здравствуйте.

Подписывать или нет, решать только Вам. Оклад ни из чего не состоит, он входит в общую сумму заработной платы. Как раз, заработная плата состоит из оклада, премий, стимулирующих выплат, надбавок и пр.

С уважением.

Донаты